焊接工作，在同行中被稱為是“費力不露臉”的工種。然而，正是在這塊技術(shù)含量高、文化層次普遍偏低的“貧瘠土地”上，中國長城鋁業(yè)公司電焊工楊紅雷憑著吃苦耐勞的精神和頑強的意志，實現(xiàn)了從普通工人向知識型、創(chuàng)新型員工的飛躍，成長為一名杰出的高級電焊工，并以過硬的技術(shù)贏得了“全國技術(shù)能手”的光榮稱號。
學技術(shù)孜孜不倦
１９８７年畢業(yè)于長鋁技校的楊紅雷成為了中國長城鋁業(yè)公司的一名普通的電焊工。此時，電焊職業(yè)對剛進廠的楊紅雷來說，只是一個“頭戴面罩、手拿焊把、火花四濺”的模糊印象。等他拿起焊把，才發(fā)現(xiàn)問題遠沒有那么簡單，要么打不著火，要么焊線走得歪歪扭扭。
怎么辦？他暗下決心：“努力學習！一定要干好這項工作！”
為了掌握電焊工所具備的基本功，他用微薄的工資買來了《鍋爐壓力容器焊接》《電焊焊接工藝》《焊接學》等一厚摞的專業(yè)書籍，業(yè)余時間幾乎都用在了研究焊接技術(shù)和理論學習上。在學好理論知識的同時，他還經(jīng)常把自己關在悶熱的工作室里勤學苦練，遇到不懂的問題就虛心向老師傅請教。那些日子里，他的臉頰、頸部幾度被弧光熏烤得脫皮，人也變得又黑又瘦。
功夫不負有心人。經(jīng)過不懈努力，他僅用一年時間就取得了六項鍋爐焊接合格證中的五項，熟練地掌握了各種焊接技法并成功攻克了手工焊接操作中難度較大的單面焊雙面成形技術(shù)。他勤奮好學的進取心也得到了單位領導的大力鼓勵和支持，為加速楊紅雷這棵好“苗子”的成長，單位經(jīng)常派他參加技能培訓和不同層次的技術(shù)比武，使他逐漸在各項賽事中學習和積累了寶貴的經(jīng)驗，焊接技術(shù)日漸得到提高。
干工作兢兢業(yè)業(yè)
在實際工作中，楊紅雷從不挑肥揀瘦，而是把每一項工作都作為一次學習鍛煉的機會，在干中學，在學中干，不斷總結(jié)經(jīng)驗，從而在技術(shù)上取得新的突破。
１９９２年４月，他參加了長鋁公司從德國引進的氧化鋁第一管道化溶出工程的建設。在施工過程中，他每天都是第一個上崗位，最后一個下崗位。為了焊好每一個焊口，在不同的位置，他要變換各種姿勢，遇到焊接的管道較低的位置，他就躺在地上焊，焊接時的火花濺在臉上，掉進袖口里、領口里，他沒一句怨言。為了趕進度，他有時還得加班加點，一天下來累得腰酸背疼、精疲力竭，飯都吃不下。盡管如此，他依然認為：只有努力工作著的人，才是最充實，活得最有意義的人。
立足崗位求奉獻，是楊紅雷一貫的工作準則。在參加氧化鋁廠第一管道化溶出塔架焊接施工任務時，一號罐下部彎頭突然炸裂，生產(chǎn)告急，急需人員搶修。由于技術(shù)難度大、時間緊，公司領導想到了楊紅雷。深夜的電話鈴聲將他從夢中驚醒，已經(jīng)勞累一天并已熟睡的他接到電話后，二話沒說，以最快速度趕到了搶修現(xiàn)場，經(jīng)過１０多個小時的奮戰(zhàn)，終于出色地完成了搶修任務，被公司記為二等功。
無數(shù)次的艱辛磨煉，使楊紅雷掌握了嫻熟的焊接技術(shù)。善于思考和創(chuàng)新的他用科學手段攻克難關，不但能夠在帶水和有障礙物等高難度條件下完成焊接作業(yè)，還通過改良焊接工藝和方法攻克技術(shù)難關，創(chuàng)造性地采用直流電焊機外加二次線圈的方法排除磁場干擾，有效解決了帶磁焊接的技術(shù)難題，大大改善了焊接質(zhì)量。目前，此項技術(shù)已在各類高壓容器和管道焊接中得到了廣泛的推廣應用。
比技能技壓群雄
１９９９年對于楊紅雷來說是個具有特殊意義的一年。這年８月，鄭州市舉辦職工技術(shù)比武。在單位領導的推薦下，楊紅雷走上了技術(shù)比武賽場。這是他第一次走上社會這個大舞臺接受檢閱。憑著十余年艱辛努力積累起來的扎實基礎，楊紅雷在這次比武中脫穎而出，榮獲了第三名的好成績，被授予了“鄭州市技術(shù)能手”稱號。２００１年４月，全國工程建設系統(tǒng)第五屆焊工技術(shù)比賽在南京舉行，楊紅雷再次報名參賽，并取得了優(yōu)秀獎。
隨后的幾年里，他又先后參加了河南省焊工技能競賽、河南省職工技能大賽、全國有色金屬行業(yè)焊工技術(shù)比武等重大賽事，均以優(yōu)異的成績榮獲了省級“技術(shù)能手”、有色金屬行業(yè)“十大技術(shù)能手”、中鋁鄭州企業(yè)“十佳知識型工人”“十大杰出青年”等稱號。而在前不久的首屆全國有色金屬行業(yè)職工技能競賽決賽中，楊紅雷更是力挫群雄、獨占鰲頭，出色地取得了焊工工種第一名的好成績，因而榮獲“全國技術(shù)能手”的光榮稱號。
面對諸多的榮譽，楊紅雷沒有驕傲，而是積極響應公司開展的“青年崗位練兵”活動，全力投身于“傳、幫、帶”工作，無私地把自己所掌握的技術(shù)毫無保留地傳給了其他青工和同事。
他認為，一個企業(yè)單靠少數(shù)技術(shù)好、手藝強的人不可能提高整個企業(yè)的員工素質(zhì)，只有通過這些人的輻射帶動作用，讓更多的人掌握良好的技藝，才能達到普遍提高施工質(zhì)量和員工素質(zhì)的目的。
楊紅雷在焊工這個崗位上已經(jīng)工作了２０個年頭。伴隨著閃閃發(fā)光的焊花，楊紅雷把人生中最精彩的部分默默地寫在了那一根根焊條上，在電焊弧光中盡情傾灑汗水和心血。
斯大發(fā)展的四大核心要素“人才、管理、資信、品
